Cuando parecía que empezamos a acostumbrarnos al concepto ‘Sociedad de la Información’ que vive entre nosotros desde hace relativamente pocos años, este ha sido ya superado por el de ‘Sociedad del Conocimiento’. El matiz diferencial es importante, porque ya no se trata de un sociedad centrada en los datos, sino en lo que las personas somos capaces de hacer con la información, es decir, en generar nuevo conocimiento.
La sociedad y los trabajadores del conocimiento traen consigo nuevas formas de aprendizaje basadas en el aprendizaje informal. Son los Entornos Personales de Aprendizaje.
Hoy participo con un artículo en Sanidad Híbrida, blog que habla sobre los aspectos, características y nuevos roles que tienen los profesionales de la salud en la sociedad del conocimiento, aunque también podría hacerse extensivo al resto de las profesiones.
Vivimos en la explosión de las redes sociales y la sociedad está cambiando, así como nuestra forma de aprender y de trabajar en ella. Fruto de este cambio, cada día tiene más relevancia el trabajador del conocimiento y la innovación: el Knowmad.